“洞彻未来—向光而行”万科体验式探洞培训
2018-06-02

一、需求方

万科:1984年成立,深交所第二家上市公司(证券代码:000002),经过30余年发展,目前是国内最领先的房地产开发企业之一,年销售金额突破5000亿,位列世界500强353名,业务覆盖珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈以及中西部地区, 因为透明的企业文化及稳健、专注的发展模式,成为最受客户、最受投资者、最受员工、最受合作伙伴欢迎,最受社会尊重的企业。凭借公司治理和道德准则上的表现,公司连续八次获得“中国最受尊敬企业”称号。

 

随着19大带来的新的政治经济格局,万科提出“城乡建设与生活服务商”转型,面对崭新的战略发展诉求和业务需要,万科同步提出建设“事业合伙人”机制,以确保战略落地和实现。

 

二、需求情况

 

在“事业合伙人机制”指导下,万科中西部区域决定打造“未来班”,未来班旨在培养一批具备强不确定容忍度,带领公司往新方向前进的合伙人。

 

 

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未来班素质模型

      未来班选拔于5月30日当日结束,结束后万科希望通过体验式的培训而不是授课,让学员能亲身去感受“不确定性”,并且在困难的环境中迅速完成破冰,凝聚成一个集体。


三、活动安排

经过直训网课程研发团队讨论和沟通,最终认为以“探洞”为体验培训的承载形式最佳。探洞最终定在广元汉王洞。

汉王洞:相传汉王刘邦的兵书宝剑藏在洞内,因而得名,洞门开阔,高宽均逾百米,洞深不可测,洞中套洞,幻如迷宫,深不可测洞内有钟乳石等奇观。位于广元市朝天区曾家镇南5km白羊古道

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四、培训实录

 

                                                                                           


 

五、 HR反馈

以前就和直训有合作,但是他们主要精力还是在内训上,体验式培训做得不多,跟他们聊起这个需求也只是在未来班整体培训方案中提到过。没有想到他们提出这么有意思的培训方式,这次培训做完以后,区域内外的兄弟公司以及行业内其他公司都纷纷效仿,一不小心我们竟然做了一件开创性的事情。

 

六、 学员反馈

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七、 宣传包装

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